服務項目
新同事入職融入活動
為新一批 Graduate Trainee 設計的入職融入活動。透過破冰、團隊任務與前輩配對，讓新人快速認識彼此與公司文化，縮短適應期。
為什麼需要入職融入活動？
新同事入職的頭幾週，是建立歸屬感與留任意願的關鍵期。若新人「唔識人、唔敢問、唔知規矩」，容易感到孤立而流失。一場設計良好的入職融入活動（Onboarding Activity），能讓新一批 Graduate Trainee 由「陌生人」變成「同一屆的戰友」，同時聽懂公司文化、認識各部門。
Teamify 為企業設計新同事入職融入活動，結合破冰、團隊挑戰與前輩配對，並可配合公司文化與價值客製內容。
活動內容建議
- 人生 Bingo 破冰：找出共同點，快速互相認識
- 部門尋寶：走訪各部門完成任務，認識公司架構
- Buddy / Mentor 配對：建立求助與支持網絡
- 公司冷知識問答：用遊戲認識公司歷史、文化與術語
- 價值卡分享：理解並認同公司價值
- 時光膠囊：寫下一年後想成為的自己
為何選擇 Teamify？
配合公司文化
內容融入公司價值、術語與架構。
小班至分批
10–60 人最理想，過百可分批進行。
可到公司進行
以公司內部場地優先，讓新人熟悉環境。
常見問題 FAQ
Q：入職活動適合幾多人？10–60 人最理想；過百人的入職潮可分批進行。
Q：可以配合公司文化客製嗎？可以，我們會融入公司價值、術語與架構。
Q：活動需要多久？半日（3–4 小時）或全日（6–7 小時）皆可。
Q：可以在公司內部進行嗎？可以，公司內部場地優先，亦可安排移地活動。